每日快播：等待最高法裁决，美国大学招生或不再考虑种族

据路透社5月24日报道 1998年，选民通过了一项法案，禁止在加州公立学院和大学中采用具有种族意识的招生政策。当年，加州两所精英公立学校的黑人、西班牙裔和美洲原住民学生的录取比例暴跌了50%以上。

加州大学洛杉矶分校和加州大学伯克利分校的这些数据提供了一个警示，因为美国各地的学校管理人员都在等待最高法院定于6月底做出的裁决，该裁决预计将在全美范围内禁止平权行动学生招生政策。

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图片来自路透社

路透社对十几所高校高级管理人员的采访显示，哈佛大学和北卡罗来纳大学案件的潜在结果，给学校维持或增加学生群体中种族和族裔多样性的努力带来了新的紧迫感。

加州波莫纳学的招生主管塞思·艾伦(Seth Allen)说：“作为一个国家，我们不能在创造一个受过良好教育、公平的社会的目标上倒退。因此，高等教育有责任弄清楚如何共同努力，以确保我们不会进一步扩大不同学生群体之间的入学差距。”

几十年来，美国许多顶尖院校都采用了某种形式的平权法案来增加少数族裔学生的入学率，因为它们发现多元化的学生群体不仅能提供教育机会，还能给校园带来更 广阔的视角。

探索多元化选择

学校正在探索多种选择。管理人员表示，他们正在起草策略，以扩大对多元化申请者的招募，消除申请障碍，并提高少数族裔学生接受录取通知书的比例。

休斯顿莱斯大学的一位官员表示，学校将依靠学生的论文回答来确保录取来自不同背景的学生。美国空军学院将重点招收更多来自不同国会选区的学生。

纽约斯基德莫尔学院的校长表示，为了扩大学校的申请者范围，与高中辅导员建立联系将变得“比以往任何时候都更重要”。

许多学校表示，他们已经免除了费用，将标准化考试作为可选选项，并正在寻求改善财政援助——这些措施可能有助于提高少数族裔的入学率。

所有的管理人员都表示，他们的计划可能会改变，以符合最高法院在哈佛大学和北卡大学案件中的判例。一些人承认，无论学校采取什么措施来规避对种族意识的招生政策禁令，它们都可能面临法律挑战。

华盛顿霍华德大学法学院现任院长、即将出任马萨诸塞州芒特霍利奥克学院院长的丹妮尔·霍利说：“我们可能会看到，大学将采用的新录取标准会引发一批新的诉讼。”

一名反平权行动活动人士支持的诉讼指控哈佛大学和北卡罗来纳大学在招生过程中存在非法歧视，违反了美国宪法规定的法律平等保护的承诺，也违反了禁止基于种族和其他因素歧视的联邦法律。

北卡罗来纳大学被指控歧视白人和亚裔申请者。哈佛大学被指控对亚裔申请人有偏见。学校否认了这些指控。

走向本地

许多学校管理人员表示，他们计划将资源集中在招生上，这是招生周期的一部分，他们预计法院不会予以限制。

招生官员表示，他们正在向收入和受教育程度较低的社区的高中和社区组织扩大服务范围。

加州皮策学院的招生副主任伊冯娜·伯鲁门(Yvonne Berumen)说，她的团队可能会在目标邮编的高中举办论文研讨会，希望能收到申请。

明尼苏达州圣奥拉夫学院招生办主任克里斯·乔治(Chris George)说，大学理事会等全美组织提供的高中数据将有助于指导学院派代表参观特定的高中。大学理事会提供有关社区收入和住房稳定性的信息。

管理人员说，以社区为基础的组织可以识别有学术前途的当地学生并帮助他们申请大学，这将是识别和招收来自不同背景的潜在申请人的重要合作伙伴。

马里兰州古彻学院院长肯特·德弗罗(Kent Devereaux)说：“在很多方面，他们成为我们招聘和招生团队的延伸，我们看到，每年来自这些社区组织的学生比例越来越大。”

一些位于主要城市或周边的学校打算多向本地探索，比如洛杉矶附近的波莫纳学院和纽约的萨拉劳伦斯学院管理人员表示，他们希望从种族多元化的当地高中吸引更多学生，并从当地社区大学招收更多转校生。

美国空军学院招生主任小阿瑟·普里马斯 (Arthur Primas Jr.)说，他的种族多元化招生团队将继续走访少数族裔密集的美国国会选区的学校，并将努力鼓励更多学生向当地国会议员申请该学院的提名。

普里马斯说：“空军学院一直以来都有积极招募多元化候选人的传统。但我们必须真正扩大范围。”

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